HR Business Partner – Divisie Leisure (Albron Centerparcs & Horeca)

De Meern

Medewerker

Servicekantoor

Bedrijfsrestaurants

De functie

Bij Albron krijg je de kans om een sleutelrol te spelen binnen een organisatie die maatschappelijk impact maakt. Als HR Business Partner binnen de Divisie Leisure ben je medeverantwoordelijk voor mens- en organisatievraagstukken en draag je bij aan een cultuur waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien. Je werkt samen met een enthousiast team en krijgt volop ruimte om je ideeën en initiatieven in de praktijk te brengen. Dit is jouw kans om bij te dragen aan vitaliteit en duurzame ontwikkeling binnen onze Leisure-locaties, waaronder Centerparcs en CoffeeCompany.

Wat deze functie bijzonder maakt

Deze rol biedt veel meer dan een standaard HR-positie. Je vertaalt HR-beleid en tactieken naar praktisch advies, fungeert als sparringpartner voor operations management en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken, zoals verzuim, ontwikkeling en organisatieverandering. Dit is een functie voor iemand die zich graag verder wil ontwikkelen in HR en groeit naar een volwaardige HR Business Partner.

Samenwerking en inhoud van de rol

Je werkt nauw samen met de Senior HR Business Partner (SR HRBP), die verantwoordelijk is voor de strategische HR-agenda binnen de divisie. Jij vertaalt deze strategie naar uitvoerbare plannen en begeleidt de uitvoering in de praktijk.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van inzetbaarheid, functioneren en ontwikkeling;
Begeleiden van veranderingen in teams of structuren, inclusief coaching van leidinggevenden;
Signaleren van trends in de organisatie en deze vertalen naar verbeterplannen of acties;
Meewerken aan HR-projecten zoals leiderschapsontwikkeling, cultuurtrajecten en medewerkerstevredenheid;
Opstellen en analyseren van HR-rapportages voor jouw divisie en bijdragen aan datagedreven HR-beleid.

Wat neem je mee?

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, Personeels- of Hospitality Management;
1-3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol;
Ervaring met training en ontwikkeling van medewerkers;
Bekend met arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en prestatiebeheer;
Communicatief sterk en in staat om leidinggevenden te coachen;
Woonachtig boven de lijn Utrecht / Gelderland;
Beschikbaar voor 32-38 uur per week, deels op operationele locaties en deels vanuit huis of Servicekantoor;
Enthousiast om verder te groeien in HR en jezelf te ontwikkelen tot een volwaardige HR Business Partner.

Onze menukaart voor jou

Een bruto maandsalaris vanaf € 4.334,00, afhankelijk van je werkervaring;
Werkweek van 38 uur (fulltime);
Leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en telefoon;
Opleidingsbudget en volop ontwikkelingsmogelijkheden;
Pensioenregeling;
Een goede werksfeer, zelfstandigheid en ruimte voor initiatief;
Een contract bij een organisatie met maatschappelijke impact;
Thuiswerkmogelijkheden en acceptabele reistijd.

Onze organisatie

Albron is meer dan alleen een werkgever; we zijn een organisatie met een duidelijke missie. Onze focus ligt op het creëren van een positieve impact voor onze gasten, collega’s, leveranciers en de wereld om ons heen. Je zult werken in een team van HR Business Partners die elkaar ondersteunen en inspireren. Samenwerken met operationele en commerciële collega’s zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën worden gewaardeerd. De cultuur binnen Albron is open en collegiaal, waarbij medewerkers zich gesteund voelen in hun ontwikkeling en groei. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zijn of haar talenten kan benutten en samen kan werken aan een gezamenlijke visie.

Hebben we je nieuwsgierig gemaakt?

Als je deze kans wilt grijpen om een verschil te maken binnen de divisie Leisure van Albron en direct wil samenwerken met onder andere Lynn van den Elsen en Desirée Knook, nodigen we je uit om te solliciteren. Neem contact met ons op voor een kennismaking, een rondleiding of een kop koffie/thee.

We zijn van plan om zo snel mogelijk te starten met de selectieprocedure en kijken ernaar uit om van jou te horen. Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij ons team dat zich richt op een duurzame ontwikkeling van mensen in de foodservicebranche bij Albron!

Bij Albron hechten we waarde aan diversiteit en inclusie. Wij geloven dat er voor iedereen een plek aan tafel is, ongeacht achtergrond, identiteit of perspectief. Samen bouwen we aan een organisatie waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt.

Over Albron

Albron is een A-merk met een grote ambitie. Van oudsher zijn wij een stichting met een maatschappelijk karakter. Om op een toekomstbestendige manier te kunnen blijven bijdragen zoeken wij mensen die hier vanuit hun expertise invulling aan kunnen geven. Met die koers lopen wij voorop in de markt. Met innovatieve foodconcepten, unieke samenwerkingen, vergaande verduurzaming en geweldig werkgeverschap.

In 2025 laten we dagelijks 250.000 gasten genieten van lekker, gezond, duurzaam en betaalbaar eten. We hebben dromen en plannen genoeg. Je gaat bij ons dus de meest interessante tijd tegemoet.

Jong Albron

Jong Albron organiseert leerzame en leuke activiteiten voor alle collega's onder de 35 jaar (en dat worden er steeds meer :D). Naast een leuke baan ben je dus ook verzekerd van een sportief partijtje met oké, ook een regelmatige borrel. Niet verplicht, wel leuk!

Vitaal en ouder dan 35 jaar?

Ook voor jou wordt er met regelmaat een borrel georganiseerd op het servicekantoor in De Meern. Hier ontmoet je jouw collega's van de verschillende afdelingen en locaties!